延迟退休要来了,快来看看你的退休年龄!
原法定退休年龄50周岁的女职工（工人身份）延迟规则为每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。2026年涉及两类人群：1975年1-8月出生者：退休时间延迟1-3个月 。例如 ，1975年1月出生者原退休时间为2025年1月 ，调整后为2025年2-3月；1975年8月出生者原退休时间为2025年8月，调整后为2025年9-10月 。
0后：受影响程度取决于政策实施节奏，但长期来看需适应更晚的退休年龄。推测退休时间表：网上根据政策方向推测的退休时间表显示 ，不同出生年份的退休年龄将逐步延迟（例如1970年出生男性可能延迟至65岁退休 ，女性干部延迟至60岁等），但具体以官方方案为准。
男职工及原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月 ，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁 。原法定退休年龄为五十周岁的女职工：法定退休年龄每二个月延迟一个月 ，逐步延迟至五十五周岁 。
山西华阳股份管理层“换血 ”,多位“70后”履新
〖壹〗 、华阳股份管理层迎来“70后”集体履新，总经理 、副总经理及财务总监均完成换届。此次调整涉及三位核心管理层成员 ，其履历背景及调整细节如下：管理层调整核心信息总经理变更 原总经理王立武因到龄申请离岗 ，董事会聘任王玉明（1970年生）为新任总经理，并出任法定代表人 。
〖贰〗、山西汾酒近期完成高管团队调整 ，五名“70后 ”管理人员集体履新 ，标志着公司战略升级进入新阶段 。高管调整核心内容根据2月5日晚间公告，山西汾酒完成多项人事任命：新任副总经理李沛洁：由总经理助理升任副总经理 ，分管具体业务板块。王怀：同时担任副总经理及总会计师 ，强化财务与运营协同 。
〖叁〗、工作履历：曾任TCL华星高级副总裁 、MC SBU总经理 、OLED中台总经理、华显光电总经理等职务，是来自TCL方面的高管，之前没有光伏方面管理经验 。
〖肆〗 、“70后 ”履新五粮液总经理后 ，“千亿营收”目标兑现存在不确定性 ，但具备实现可能。
关于70后退休廷长时间
0年出生：1-4月出生者延迟1个月，于2025年2-5月退休；5-8月出生者延迟2个月 ，于2025年7-10月退休；9-12月出生者延迟3个月 ，于2025年12月-2026年3月退休 。1971-1975年出生：每延迟一年出生，退休时间后延3-6个月 。
0-1974年出生的70后：退休时间在2029年缓冲期结束前 ，仍按原最低15年缴费年限执行 ，不受缴费年限调整影响；1975-1979年出生的70后：退休处于2030-2039年的渐进上调期，最低缴费年限会逐年增加半年 ，需按对应要求延长缴费 ，到退休时满足调整后的年限即可。
0后男职工最短可能延迟16个月退休，具体时长需结合出生年月计算 。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》 ，自2025年1月1日起 ，我国将逐步实施延迟退休政策 。
0 后男性职工：原法定退休年龄 60 岁，2025 年延迟后法定年龄为 60 - 62 岁（每 4 个月延迟 1 个月），弹性提前退休区间是 57 - 60 岁（需满 57 岁且缴满 15 年） ，弹性延迟退休区间为 62 - 65 岁（协商一致）。
0年至1975年出生的女性已按原年龄退休或刚好赶上正常退休 ，不受延迟影响。1975年后出生的女性需延迟退休，每出生晚1年延迟2个月 。例如 ，1979年12月出生的女性 ，延迟后退休年龄为52岁6个月，退休时间约在2032年6月 。弹性机制允许提前退休 ，但最低不得低于原法定50岁 ，且需满足缴费15年条件。
专家建议女性60岁退休?延迟退休是大势所趋!这些事要尽早做
〖壹〗 、中国世界经济交流中心副理事长黄奇帆建议男女60岁同工同酬同年龄退休，延迟退休已成趋势 ，60后、70后和80后受影响最大 ，需尽早做好养老规划 。延迟退休的背景与趋势专家观点：中国世界经济交流中心副理事长黄奇帆提出，男女应60岁同工同酬同年龄退休 。
〖贰〗 、专家建议女性60岁退休虽有一定合理性 ，但需结合现实就业困境 、家庭责任分配及社会保障体系完善综合考量 ，近来实施面临诸多挑战。具体分析如下：建议的潜在合理性延长职业生命周期：若待遇保障充分，部分女性可能愿意延迟退休以积累更多财富或实现职业价值 。
〖叁〗、专家建议：女性延迟退休节奏可稍快世界经验：多数国家采用“小步慢行 、逐步过渡 ”的渐进式改革，以减少社会阻力 。例如 ，日本通过每3年延长1个月的方式逐步提高退休年龄。国内方案讨论：方案一：先统一女性退休年龄（将女工人50岁 、女干部55岁统一为55岁） ，再与男性同步延长至更高年龄（如65岁） 。
辞去市长职务的“70后”新职务明确
辞去市长职务的“70后 ”新职务明确：肖云同志任省国有资产监督管理委员会党委书记，夏文勇同志不再兼任省国有资产监督管理委员会党委书记职务 。
肖云同志已明确新的职务 ，担任省国有资产监督管理委员会党委书记 ，而夏文勇同志不再兼任该职务。 江西省国有资产监督管理委员会的干部大会已经召开，会上省委组织部副部长傅世平宣布了职务调整的决定 。 肖云同志的研究背景为经济学博士 ，毕业于复旦大学 ，并有长期在上海工作的经验，历任多个职务 。
0月29日 ，黄伟任贵州省遵义市代市长 ，魏树旺辞去市长职务；10月30日，宋晓路任贵州省安顺市人民政府代市长。其中 ，黄伟 ，1972年1月出生；宋晓路，1969年11月出生。近来，贵州9市（州）中 ，已有3位“70后 ”市（州）长 。新任市长简介 黄伟：男 ，汉族，1972年1月出生 ，贵州贵阳人 。
然而 ，就在今年2月18日，郑州市十六届人大常委会举行第十七次会议。会议表决通过了关于接受何雄辞去郑州市人民政府市长职务的决定 ，并决定任命庄建球为郑州市人民政府副市长、代理市长 。这一决定标志着何雄在郑州市的市长职务正式结束 。如今 ，何雄的新职已经明确为河南省人民政府副秘书长 、办公厅主任。
辞去市长职务后，下一步可能面临的情况需结合辞职原因 、个人规划及组织安排综合判断 ，常见路径包括转任其他职务、退休、接受调查或自主择业等 。具体分析如下：因身体原因辞职若因健康问题无法继续履职 ，通常需提交书面申请并经组织审批 。根据《公务员法》，审批流程最短当天完成 ，最长不超过三个月。
